Ranny w wypadku drogowym podczas pracy?
Wiele osób odnosi obrażenia w ruchu drogowym podczas pracy. Najczęściej dotyczy to kierowców zawodowych, takich jak kierowcy taksówek, kurierzy czy kierowcy ciężarówek, ale obejmuje również inne osoby korzystające z samochodu w pracy. Może to być np. opieka domowa przemieszczająca się między zleceniami, podróż służbowa lub wykonywanie kontroli przez różne organy nadzorcze. Jeśli zostaniesz potrącony w godzinach pracy, również będzie to uznane za szkodę komunikacyjną.
Jeśli doznałeś obrażeń w wypadku drogowym podczas pracy, masz prawo do odszkodowania na podstawie kilku zestawów przepisów. Masz prawo do rozliczenia odszkodowawczego według tych zasad, które są dla Ciebie najkorzystniejsze. W takich sprawach szczególnie ważne jest, aby uzyskać pomoc adwokata z dużym doświadczeniem, tak aby odszkodowanie zostało ustalone według właściwych przepisów i było możliwie najkorzystniejsze.
Różne przepisy – wypadek przy pracy i wypadek drogowy
W przypadku wypadku drogowego z uszczerbkiem na zdrowiu podczas pracy zastosowanie mają dwie ustawy, Bilansvarsloven oraz Yrkesskadeforsikringsloven. Zasady są takie same w odniesieniu do strat poniesionych do czasu ostatecznego rozliczenia. W przypadku przyszłych strat, utraty dochodu, wydatków itp. obowiązują różne zasady. Należy przeprowadzić dwa wyliczenia, a poszkodowany ma prawo wybrać wariant, który jest dla niego najkorzystniejszy. Jeśli poszkodowany jest dodatkowo zatrudniony w sektorze publicznym, zastosowanie ma również trzeci zestaw przepisów — Hovedtariffavtalen. Obliczenia mogą być skomplikowane i należy przyjąć różne założenia w oparciu o odmienne zestawy przepisów. Dlatego zaleca się skorzystanie z pomocy w tym zakresie.
O czym musisz pamiętać, jeśli doznałeś wypadku drogowego w pracy?
Ważne jest, aby zgłosić szkodę do obu zakładów ubezpieczeń — zarówno do tego, który ponosi odpowiedzialność na podstawie Bilansvarsloven, jak i do tego, który odpowiada na podstawie Yrkesskadeforsikringsloven, jeśli jest to inne towarzystwo. Ważne jest również zgłoszenie szkody w ramach ewentualnych innych ubezpieczeń posiadanych przez pracodawcę, na przykład ubezpieczeń pracowniczych.
Zakład ubezpieczeń pojazdu odpowiedzialnego za wypadek drogowy prowadzi sprawę, nawet jeśli jest to również wypadek przy pracy. W niektórych przypadkach ustalenie, które towarzystwo jest odpowiedzialne, może zająć trochę czasu. W międzyczasie poszkodowany może kontaktować się ze swoim własnym zakładem ubezpieczeń. Wypadek drogowy musi zostać również zgłoszony do NAV jako wypadek przy pracy. Formularz zgłoszeniowy znajdziesz tutaj. Jest to ważne, ponieważ masz prawo do zwrotu/pokrycia kosztów, na przykład leczenia, wizyt lekarskich, leków, podróży itp. Jeśli nie złożysz takiego wniosku i zapłacisz samodzielnie, zakład ubezpieczeń nie pokryje takich wydatków.
Zajmujemy się zarówno wypadkami przy pracy, jak i wypadkami drogowymi, i mamy duże doświadczenie w pracy z oboma zestawami przepisów. Posiadamy odpowiednie kompetencje, aby pomóc Ci w tej sprawie, a także prowadzić kontakt z zakładem ubezpieczeń do czasu wyjaśnienia, kto ponosi odpowiedzialność.
Tutaj możesz przeczytać przykłady spraw, które prowadziliśmy, a które były zarówno wypadkami drogowymi, jak i wypadkami przy pracy.
Kiedy wypadek drogowy jest również wypadkiem przy pracy?
Aby wypadek drogowy został uznany za wypadek przy pracy, musi dojść do niego w czasie, gdy byłeś w pracy, w miejscu pracy i w godzinach pracy.
Wypadki drogowe w drodze do i z pracy — czy są wypadkiem przy pracy?
Wypadki drogowe, które mają miejsce w drodze do pracy lub z pracy, nie są objęte ochroną jako wypadki przy pracy. Wynika to z tego, że nie dotarłeś jeszcze do miejsca pracy, nie wykonujesz pracy i często nie jest to czas pracy. Oznacza to, że przepisy Yrkesskadeforsikringsloven nie mają zastosowania, ale wypadek drogowy jest objęty ochroną na podstawie Bilansvarsloven. Wypadek drogowy nie będzie również objęty przepisami dotyczącymi wypadków przy pracy zawartymi w Folketrygdloven.
Musisz pamiętać, że jeśli rozpocząłeś dzień pracy w biurze domowym, zanim wyruszyłeś do miejsca pracy lub do pierwszego klienta, będzie to traktowane tak, jakbyś był w pracy. Dzień pracy już się rozpoczął. Jeśli wykonujesz pracę mobilną, podróż z domu do pierwszej wizyty u klienta lub pierwszej dostawy towaru nie będzie objęta ochroną. Natomiast podróż od pierwszego klienta do miejsca pracy lub do kolejnego klienta będzie objęta ochroną. Bezpośrednia podróż od ostatniego klienta do domu również nie będzie objęta ochroną. Istnieją wyjątki od tych zasad, na przykład gdy prowadzenie pojazdu stanowi istotną część dnia pracy. Może to dotyczyć sytuacji, w której ktoś jedzie przez wiele godzin, aby wziąć udział w spotkaniu lub podobnym wydarzeniu. W takim przypadku cała podróż będzie objęta ochroną — od wyjazdu z domu aż do powrotu.
Ustalenie, czy w takich sytuacjach mamy również do czynienia z wypadkiem przy pracy, może być trudne. Zachęcamy do kontaktu z nami w celu odbycia bezpłatnej rozmowy telefonicznej — pomożemy Ci to wyjaśnić.
