Wypadek przy pracy – masz pytania?
Nasi adwokaci są specjalistami w zakresie prawa odszkodowawczego i posiadają szczególną wiedzę w sprawach dotyczących wypadków przy pracy. Zajmujemy się tym od ponad 30 lat. Szacujemy, że możesz uzyskać co najmniej 50–100% wyższe odszkodowanie, korzystając z pomocy naszych doświadczonych adwokatów, niż prowadząc sprawę samodzielnie.
Jeśli skontaktujesz się z nami, otrzymasz bezpłatną rozmowę telefoniczną oraz ocenę, czy przysługuje Ci odszkodowanie za wypadek przy pracy. Następnie sam zdecydujesz, czy mamy pomóc Ci w Twojej sprawie. W każdym przypadku otrzymasz wskazówki i porady dotyczące dalszego postępowania. Zazwyczaj dalsze koszty adwokackie pokrywa towarzystwo ubezpieczeniowe.
Naszym celem jest, abyś mógł skoncentrować się na rehabilitacji po urazie, podczas gdy my zajmiemy się Twoją sprawą odszkodowawczą. Kładziemy nacisk na osobisty kontakt, informujemy Cię na bieżąco i przekazujemy informacje o tym, co możesz osiągnąć.
Dbamy o naszych klientów, mamy potrzebne doświadczenie i walczymy o Twoją sprawę!
Wypadek przy pracy – prawa i odszkodowanie
Jeśli doznałeś urazu w pracy, możesz mieć prawo do odszkodowania. Wypadek przy pracy daje również prawa w systemie publicznym. Mamy ponad 30 lat doświadczenia w sprawach odszkodowawczych i wiemy, jak ważne jest, abyś miał przegląd swoich roszczeń i praw. Nasi adwokaci są specjalistami w tej dziedzinie i mogą pomóc Ci w sprawie odszkodowawczej, abyś otrzymał to, co Ci się należy.
Możemy pomóc Ci uzyskać rekompensatę za utratę dochodu, koszty leczenia i inne wydatki od towarzystwa ubezpieczeniowego pracodawcy. Nasi pracownicy mają również duże doświadczenie w wyborze specjalisty w związku z oceną Twoich obrażeń, przygotowaniu ostatecznego roszczenia odszkodowawczego oraz negocjacjach z towarzystwem ubezpieczeniowym. Możemy również reprezentować Cię w ewentualnym postępowaniu sądowym.
Wiele osób uważa, że samodzielne prowadzenie sprawy wobec towarzystwa ubezpieczeniowego jest trudne. Pomagamy Ci, abyś mógł skupić się na własnej rehabilitacji.
Czym jest wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy to uraz osobowy, choroba lub śmierć spowodowana wypadkiem przy pracy. Za wypadek przy pracy uznaje się nagłe lub nieoczekiwane zdarzenie zewnętrzne, na które dana osoba została narażona podczas wykonywania pracy. Konkretne, ograniczone w czasie zdarzenie zewnętrzne powodujące obciążenie lub wysiłek nietypowy w stosunku do tego, co jest normalne w danej pracy, również uznaje się za wypadek przy pracy.
Zazwyczaj łatwo jest ustalić, co jest wypadkiem przy pracy. Przykładem są upadki z rusztowania, dachu lub drabin, albo urazy zmiażdżeniowe, często z urazami głowy i złamaniami. Przykładem zdarzeń zewnętrznych powodujących nietypowe obciążenie w stosunku do normalnej pracy może być pracownik biurowy skierowany do bardzo ciężkiej pracy fizycznej w magazynie, której nie toleruje i w wyniku której doznaje urazu pleców. W innych przypadkach ocena może być trudniejsza. Często opis w zgłoszeniu szkody jest ważnym dowodem. Jeśli nie masz pewności, jak wypełnić zgłoszenie szkody lub czy zdarzenie, któremu uległeś, jest wypadkiem przy pracy, warto skontaktować się z nami w celu uzyskania wskazówek.
Warto wiedzieć – towarzystwo ubezpieczeniowe zazwyczaj pokrywa koszty adwokackie w sprawach dotyczących wypadków przy pracy.
Schorzenia przeciążeniowe, które rozwijały się z czasem w układzie mięśniowo-szkieletowym, nie są uznawane za wypadek przy pracy. To samo dotyczy dolegliwości, które rozwinęły się w wyniku obciążeń psychicznych lub stresu trwających przez dłuższy czas. Uzasadnieniem ustawodawcy jest to, że trudno odróżnić takie dolegliwości od obciążeń powstających podczas aktywności w czasie wolnym. Ponadto zatwierdzanie schorzeń przeciążeniowych wiązałoby się z dużymi kosztami.
Czy przysługuje Ci odszkodowanie?
Jeśli doznałeś urazu w pracy, możesz mieć prawo do odszkodowania.
Warunkiem jest poniesienie straty finansowej po wypadku, na przykład utrata dochodu lub dodatkowe wydatki. Możesz także mieć prawo do odszkodowania, jeśli doznałeś trwałego uszczerbku o określonym zakresie.
Sprawa dotycząca wypadku przy pracy to sprawa między Tobą jako osobą poszkodowaną a towarzystwem ubezpieczeniowym, w którym pracodawca wykupił ubezpieczenie od wypadków przy pracy. Tylko wyjątkowo pracodawca może ponosić odpowiedzialność, wtedy w zakresie roszczenia o zadośćuczynienie.
Zastanawiasz się, czy masz prawo do odszkodowania? Skontaktuj się z nami, aby odbyć bezpłatną i niezobowiązującą rozmowę. Mamy duże doświadczenie, dzięki czemu szybko otrzymasz odpowiedź, czy możesz mieć prawo do odszkodowania.
Za jakie wypadki przy pracy możesz otrzymać odszkodowanie?
Możesz otrzymać odszkodowanie za wszystkie urazy, które powodują stratę finansową lub trwałe dolegliwości o określonym zakresie.
Na przykład:
– złamania
– urazy zmiażdżeniowe
– PTSD
– urazy głowy
Do czego masz prawo? Co pokrywa ubezpieczenie od wypadków przy pracy?
Jeśli doznałeś urazu w pracy, masz prawo do pokrycia wszystkich wydatków i strat, które poniosłeś i poniesiesz w wyniku urazu. Po wypadku przy pracy wiele osób szuka kalkulatora do obliczenia odszkodowania, ale ponieważ konieczna jest indywidualna ocena Twojej straty i Twojej sytuacji, bardzo trudno jest stworzyć prosty kalkulator dający prawidłowy wynik.
Po wypadku przy pracy możesz mieć prawo do odszkodowania za utratę dochodu, przyszłą utratę dochodu (odszkodowanie podstawowe), wydatki, utratę zdolności do prac domowych, odszkodowanie za trwały uszczerbek oraz koszty adwokackie. Twoja utrata dochodu będzie zależeć na przykład od tego, ile faktycznie zarobiłbyś, gdyby wypadek nie nastąpił, oraz ile otrzymujesz po wypadku z NAV, własnego ubezpieczenia lub ubezpieczenia pracodawcy poza ustawą o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy.
Czytaj więcej: Odszkodowanie po wypadku przy pracy – co pokrywa ubezpieczenie od wypadków przy pracy?
Czym jest zatwierdzony wypadek przy pracy?
To NAV oraz towarzystwo ubezpieczeniowe pracodawcy zatwierdzają uraz jako wypadek przy pracy. NAV zatwierdza wypadki przy pracy zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, a towarzystwo ubezpieczeniowe zatwierdza wypadki przy pracy zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Decyzja jednej instytucji zazwyczaj nie jest wiążąca dla drugiej.
Zatwierdzony wypadek przy pracy daje Ci prawa na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym oraz roszczenie odszkodowawcze na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy.
Czytaj więcej: Czym jest zatwierdzony wypadek przy pracy
Dlaczego ważne jest, aby jak najszybciej po wypadku skontaktować się z adwokatem?
Dlatego, że wczesna informacja może najlepiej zabezpieczyć Twoje prawa. Jest kilka kwestii, o których warto wiedzieć już na początku procesu, a Twoja sprawa może stać się trudniejsza do prowadzenia, jeśli nie będziesz ich znać i nie podejmiesz właściwych działań od momentu wypadku.
Wielu naszych klientów najpierw próbowało prowadzić sprawę samodzielnie, ale uznało to za trudne. Sprawy często trwają długo, a towarzystwa ubezpieczeniowe wymagają dużej ilości dokumentacji. Niemal bez wyjątku nasi klienci otrzymują znacznie lepsze rozliczenie po uzyskaniu naszej pomocy niż to, które otrzymaliby samodzielnie.
Czy muszę płacić za koszty adwokackie przy wypadku przy pracy?
Pierwsza konsultacja z nami odbywa się telefonicznie i jest zawsze bezpłatna. Sam decydujesz, czy chcesz, abyśmy dalej Ci pomagali. W każdym przypadku otrzymasz przydatne wskazówki i porady dotyczące dalszego postępowania oraz wstępną ocenę, czy przysługuje Ci odszkodowanie.
Zasadą jest, że towarzystwo ubezpieczeniowe pokrywa nasze honorarium adwokackie. Otrzymasz więcej informacji na ten temat przed podpisaniem z nami umowy zlecenia.
Dlaczego warto skontaktować się z Advokatfirmaet Unneland?
Możemy ostrożnie oszacować, że korzystając z naszej pomocy, możesz uzyskać od 50% do 100% wyższe odszkodowanie niż prowadząc swoją sprawę samodzielnie wobec towarzystwa ubezpieczeniowego. Innymi słowy, otrzymasz bardziej prawidłowe odszkodowanie dzięki profesjonalnej pomocy adwokata.
Advokatfirmaet Unneland AS posiada szczególną wiedzę i ponad 30 lat doświadczenia. Nasi adwokaci pracują wyłącznie ze sprawami dotyczącymi szkód osobowych; wypadków przy pracy i wypadków drogowych, dlatego mają dobrą znajomość tej dziedziny.
Po rozmowie z nami sam możesz zdecydować, czy potrzebujesz pomocy. W każdym przypadku pomagamy Ci poradami i informacjami o tym, na co powinieneś zwrócić uwagę.
Jakie prawa przysługują Ci przy wypadku przy pracy
Jeśli masz zatwierdzony wypadek przy pracy, przysługują Ci prawa zarówno na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym, jak i ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. To odpowiednio NAV i towarzystwo ubezpieczeniowe decydują, czy spełniasz warunki zatwierdzonego wypadku przy pracy.
Masz różne prawa związane z wypadkiem przy pracy na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym i ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Mogą one dotyczyć na przykład pokrycia wydatków lub utraty dochodu. Znamy przepisy i wiemy, do czego masz prawo. Możemy pomóc Ci uzyskać realizację praw, które Ci przysługują.
Czytaj więcej: Twoje prawa przy wypadku przy pracy
Co zrobić, gdy doznałeś urazu?
Najważniejsze, co powinieneś zrobić po urazie, to skorzystać z pomocy lekarskiej, aby otrzymać potrzebne leczenie. Dokumentacja medyczna z takich wizyt jest również bardzo istotna w sprawie odszkodowawczej, ponieważ potwierdza, co się wydarzyło i jakich obrażeń doznałeś w wypadku. Jeśli dolegliwości utrzymują się, powinieneś nadal zgłaszać się do lekarza lub na leczenie, aby otrzymać pomoc i porady medyczne, a jednocześnie dokumentować swoje dolegliwości.
Zalecamy kontakt z nami, aby uzyskać ocenę, czy przysługuje Ci odszkodowanie po wypadku przy pracy.
Odszkodowanie za trwały uszczerbek
Jeśli doznałeś trwałego urazu o określonym zakresie, możesz mieć prawo do odszkodowania za trwały uszczerbek. To specjaliści medyczni oceniają, czy przysługuje Ci takie odszkodowanie. Specjalista ustala, jaki trwały uszczerbek medyczny powstał w wyniku wypadku. Ocena odbywa się na podstawie tabeli uszczerbków przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych. Specjaliści oceniają urazy różnie, a niektórzy współpracują z towarzystwami ubezpieczeniowymi. Dlatego zalecamy kontakt z nami, jako osobami dobrze znającymi prawo odszkodowawcze i specjalistów, zanim zostanie podjęta decyzja o wyborze specjalisty do oceny Twojej sprawy. Ten wybór może mieć decydujące znaczenie dla Twojego roszczenia odszkodowawczego. Nigdy nie pozwól, aby towarzystwo ubezpieczeniowe decydowało o wyborze specjalisty.
Czytaj więcej: Odszkodowanie za trwały uszczerbek przy wypadku przy pracy
Czytaj więcej: Tabela uszczerbku – czym jest uszczerbek medyczny?
Uraz w drodze do pracy? Uraz w drodze do domu?
Uraz w drodze do pracy lub uraz w drodze z pracy do domu nie jest tym samym, co uraz w pracy. Zazwyczaj takie urazy nie są więc objęte ustawą o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Istnieją jednak pewne wyjątki.
Czytaj więcej: Uraz w drodze do pracy
Wypadki przy pracy w ruchu drogowym
Jeśli jesteś w pracy, gdy doznajesz urazu w ruchu drogowym, na przykład zostajesz potrącony lub uczestniczysz w wypadku samochodowym, jesteś objęty zarówno ustawą o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy, ustawą o odpowiedzialności za pojazdy mechaniczne, jak i ustawą o ubezpieczeniu społecznym. Masz prawo do odszkodowania według tych przepisów, które zapewniają Ci najwyższą wypłatę. Aby ustalić, które przepisy dają najwyższą wypłatę odszkodowania, należy obliczyć odszkodowanie według obu systemów.
Czytaj więcej: Wypadki przy pracy w ruchu drogowym
Co musisz udowodnić?
To Ty jako osoba poszkodowana masz ciężar dowodu, co oznacza, że musisz udowodnić, iż Twoje urazy i straty wynikają z wypadku.
Jeśli urazy się utrzymują, należy traktować je poważnie i szukać pomocy lekarskiej oraz leczenia. To poprzez dokumentację medyczną możesz udowodnić swoje urazy po wypadku. Dokumentacja medyczna często ma kluczowe znaczenie, gdy później trzeba wykazać, że urazy wynikają z wypadku. Nasze doświadczenie pokazuje, że jest to kwestia, która może powodować problemy i osłabić Twoją sprawę albo sprawić, że nie uda Ci się udowodnić spełnienia warunków do uzyskania odszkodowania. Dlatego ważne jest, aby regularnie zgłaszać się do lekarza lub terapeuty i stosować się do ich zaleceń, aby zabezpieczyć dokumentację swoich dolegliwości.
Czytaj więcej: Nasze wskazówki dla osób z wypadkiem przy pracy
Pracownik sektora publicznego i uraz w pracy?
Jeśli jesteś zatrudniony w państwie, gminie wojewódzkiej lub gminie (pracownik sektora publicznego), masz dodatkowo ochronę odszkodowawczą na podstawie głównego układu zbiorowego. Masz prawo do odszkodowania według tych przepisów, które są dla Ciebie najkorzystniejsze. Odszkodowanie należy więc obliczyć według kilku zestawów przepisów, aby ustalić, co opłaca się właśnie Tobie. Mamy duże doświadczenie w prawie odszkodowawczym i możemy Ci w tym pomóc.
Czytaj więcej: Główny układ zbiorowy
Czy straciłeś małżonka, rodzica lub inną osobę, która Cię utrzymywała, w wypadku przy pracy?
Nic nie może zastąpić utraty bliskiej osoby. Odszkodowanie z tytułu utraty żywiciela ma ograniczyć ekonomiczne konsekwencje utraty osoby, która Cię utrzymywała. Możesz przeczytać więcej o warunkach odszkodowania z tytułu utraty żywiciela tutaj.
Czytaj więcej: Odszkodowanie z tytułu utraty żywiciela
Nasze wskazówki
Po ponad 30 latach w branży mamy duże doświadczenie w rozliczeniach odszkodowawczych po sprawach dotyczących wypadków przy pracy i urazów w pracy. Zebraliśmy nasze wskazówki dla Ciebie, abyś mógł jak najlepiej prowadzić swoją sprawę – z naszą pomocą lub bez niej.
Czytaj więcej: Nasze wskazówki
Najczęściej zadawane pytania – FAQ wypadek przy pracy
Mamy duże doświadczenie w sprawach dotyczących urazów w pracy i wypadków przy pracy, dlatego zebraliśmy tutaj najczęściej zadawane pytania dotyczące odszkodowania po wypadku przy pracy oraz spraw ubezpieczeniowych po wypadku przy pracy.
Czy musisz zgłosić się do lekarza? Czy adwokat jest potrzebny? O czym muszę pamiętać przy wypełnianiu zgłoszenia szkody? Czy muszę zapłacić podatek od kwoty odszkodowania? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz tutaj.
Czytaj więcej: Najczęściej zadawane pytania przy wypadkach przy pracy
Kiedy sprawa może zostać zakończona?
Gdy uraz jest ustabilizowany i uznany za trwały, zazwyczaj po 2–3 latach należy uzyskać opinię specjalisty, w której ocenione zostaną Twoje urazy. Specjalista wskazuje, jaki uszczerbek medyczny spowodował uraz według tabeli uszczerbków Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych. Ponadto specjalista opisuje Twoje ograniczenia funkcjonalne w życiu zawodowym, czyli ile możesz pracować. Wybór specjalisty jest ważny i może mieć decydujące znaczenie dla wyniku Twojej sprawy. Pomagamy w wyborze specjalisty w Twojej sprawie, aby zapewnić, że posiada on właściwe kompetencje i doświadczenie do oceny Twoich urazów.
Gdy zakres urazu zostanie wyjaśniony, przygotowujemy ostateczne roszczenie w sprawie. Podsumowujemy w nim wszystkie pozycje odszkodowawcze, zarówno za okres po wypadku, jak i na przyszłość. Zazwyczaj sprawy kończą się negocjacjami z towarzystwem ubezpieczeniowym.
Jeśli sprawy nie uda się rozwiązać, kolejnym krokiem jest proces sądowy. Mamy również duże doświadczenie w prowadzeniu spraw odszkodowawczych przed sądami i możemy Cię reprezentować, jeśli będzie to aktualne.
Czy masz inne ubezpieczenia?
Sprawdź, jakie masz ubezpieczenia, i zgłoś sprawę pisemnie do właściwego towarzystwa ubezpieczeniowego. Ma to znaczenie w zakresie odsetek za opóźnienie i pozwala uniknąć przedawnienia roszczenia. Czasami możesz mieć ubezpieczenia, które się pokrywają, i możesz mieć roszczenia wobec kilku podmiotów.
Możemy pomóc Ci również w sprawach dotyczących innych ubezpieczeń, ale odpowiedzialne towarzystwo ubezpieczeniowe nie pokrywa naszej pracy wobec innych towarzystw ubezpieczeniowych. Koszty wobec innych towarzystw są często niewielkie i uzgodnimy to z Tobą przed rozpoczęciem pracy.
Czy w sprawach dotyczących wypadków przy pracy obowiązują szczególne zasady w NAV?
Tak, obowiązują szczególne zasady dla osób, które doznały urazu w pracy. Są to na przykład korzystniejsze zasady obliczania zasiłku chorobowego oraz inne warunki dotyczące prawa do świadczeń w okresie wyjaśniania zdolności do pracy. Ponadto nie płacisz udziału własnego u terapeuty i lekarza, którzy mają umowę z gminą. NAV ma wiele informacji dla osób poszkodowanych w pracy; możesz przeczytać więcej tutaj.
Przykłady spraw dotyczących wypadków przy pracy
Wiele osób zastanawia się, czego może oczekiwać w sprawie odszkodowawczej. Zebraliśmy tutaj kilka przykładów spraw, które prowadziliśmy przez lata, dotyczących odszkodowania po wypadku przy pracy.
Jeśli zastanawiasz się, do czego możesz mieć prawo, zalecamy kontakt z nami. Kładziemy nacisk na udzielanie szczerych informacji zwrotnych, abyś miał realistyczne oczekiwania co do tego, co możesz osiągnąć.
Czy mogę otrzymać odszkodowanie za chorobę zawodową?
Tak, możesz otrzymać odszkodowanie za chorobę zawodową.
Ustalenie choroby zawodowej jest często złożonym, trudnym i pracochłonnym procesem medycznym. Najpierw trzeba ustalić, czy rzeczywiście masz chorobę zawodową, następnie czy przysługuje Ci odszkodowanie i w jakiej wysokości.
Pracodawca ma obowiązek zgłosić wypadek przy pracy do NAV, a Ty sam odpowiadasz za zgłoszenie szkody do towarzystwa ubezpieczeniowego pracodawcy. W dalszym procesie przepisy są skomplikowane i wymagają szerokich oraz trudnych ocen uznaniowych. Dlatego bardzo często będziesz potrzebować pomocy prawnej, aby upewnić się, że dokonano właściwych ocen. Adwokat, którego wybierzesz, musi mieć szerokie i wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie.
Zebraliśmy wszystkie informacje o chorobach zawodowych na osobnych stronach.
Czytaj więcej: Choroba zawodowa
