Jeżeli NAV uznał Twój wypadek przy pracy, przysługują Ci prawa zarówno na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym, jak i ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Co do zasady te same warunki są podstawą oceny na gruncie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym, aby zdarzenie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy. Masz również prawo do adwokata w przypadku wypadku przy pracy, zobacz poniżej.
1. Prawa w przypadku uznanego wypadku przy pracy na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy:
W przypadku uznanego wypadku przy pracy przysługują Ci prawa na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Wszyscy pracodawcy mają obowiązek wykupienia ubezpieczenia od wypadków przy pracy, które daje Ci prawa wobec zakładu ubezpieczeń pracodawcy. Daje Ci to również prawo do adwokata w przypadku wypadku przy pracy. Ważne jest, aby pamiętać, że zakład ubezpieczeń nie jest związany oceną NAV dotyczącą tego, czy doszło do wypadku przy pracy.
Tego możesz żądać od zakładu ubezpieczeń jako pokrycia kosztów lub odszkodowania:
- utrata dochodu od chwili wypadku i tak długo, jak ponosisz stratę
- wydatki, których nie pokrywa HELFO, takie jak leki, leczenie, wizyty lekarskie itp.
- koszty wykonania prac w domu
- zadośćuczynienie za trwały uszczerbek na zdrowiu, jeżeli uraz spowodował trwały medyczny uszczerbek na zdrowiu wynoszący 15% lub więcej
- wydatki na prace przy samej nieruchomości mieszkalnej
- wydatki na osobistą asystę
Jeżeli pracodawca wykupił rozszerzoną ochronę ubezpieczeniową ponad obowiązkową, możesz mieć dodatkowe roszczenia. Zakres rozszerzonej ochrony zależy od umowy ubezpieczenia zawartej przez pracodawcę z zakładem ubezpieczeń. Często obejmuje ona prawo do zadośćuczynienia za trwały uszczerbek na zdrowiu od 1% trwałego medycznego uszczerbku lub/i wyższe odszkodowanie za przyszłą utratę dochodu.
Prawo do adwokata w przypadku uznanego wypadku przy pracy na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy:
Masz prawo do adwokata w przypadku uznanego wypadku przy pracy. Oznacza to, że zakład ubezpieczeń ma obowiązek pokryć uzasadnione i konieczne koszty adwokata.
Zakład ubezpieczeń ma swoich adwokatów i zatrudnionych lekarzy ze specjalistyczną wiedzą, którzy dbają o interesy spółki. Zakład ubezpieczeń nie wypłaci więcej, niż musi. Całe doświadczenie pokazuje, że aby uzyskać swoje prawa w przypadku wypadku przy pracy, potrzebujesz pomocy adwokata posiadającego specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w sprawach dotyczących wypadków przy pracy.
2. Prawa w przypadku wypadku przy pracy uznanego przez NAV:
Jeśli doznałeś urazu w pracy musisz złożyć wniosek o uznanie urazu za wypadek przy pracy. Jeżeli Twój uraz został uznany przez NAV za wypadek przy pracy, przysługują Ci prawa z ubezpieczenia społecznego w NAV/HELFO. Przeczytaj więcej o swoich prawach tutaj.
Twoje prawa z ubezpieczenia społecznego w przypadku uznanego wypadku przy pracy:
- zasiłek chorobowy przez okres do 12 miesięcy po wypadku
- świadczenie rehabilitacyjne z tytułu oceny zdolności do pracy przez zasadniczo 3 lata
- renta z tytułu niezdolności do pracy
- koszty wizyt lekarskich/rachunki lekarskie u lekarzy mających umowę z gminą
- koszty leczenia u terapeuty, np. fizjoterapeuty, który ma umowę z gminą
- koszty dojazdu do i od terapeuty lub lekarza, na określonych warunkach
- leki
- zadośćuczynienie za trwały uszczerbek na zdrowiu, jeżeli uraz powoduje trwały medyczny uszczerbek na zdrowiu przekraczający 15%
W przypadku uznanego wypadku przy pracy podstawa obliczenia zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu oceny zdolności do pracy oraz renty z tytułu niezdolności do pracy jest ustalana według korzystniejszych zasad niż w sytuacji, gdyby nie był to wypadek przy pracy. Aby uzyskać pokrycie kosztów terapeuty lub lekarza, muszą oni mieć umowę z gminą. Przeczytaj więcej o pokryciu wydatków tutaj – HelseNorge.
Prawo do adwokata w przypadku uznanego wypadku przy pracy na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym:
Nie masz prawa do adwokata, to znaczy do pokrycia kosztów adwokata, który pomaga Ci w sprawach prowadzonych przez NAV. Mimo to często potrzebna jest pomoc, ponieważ NAV jest systemem trudnym i wymagającym w kontakcie.
My w Advokatfirmaet Unneland udzielamy porad i wskazówek dotyczących Twoich praw w przypadku wypadku przy pracy w NAV, gdy jesteśmy zaangażowani jako Twój adwokat w sprawie dotyczącej wypadku przy pracy przeciwko zakładowi ubezpieczeń. Pilnujemy, o co musisz złożyć wniosek, kiedy musisz to zrobić, jakie informacje są ważne do przekazania oraz jak ogólnie powinieneś prowadzić swoją sprawę wobec systemu NAV. Może to oszczędzić Ci wiele frustracji i być dla Ciebie korzystne finansowo.
Jeżeli NAV odmówi uznania wypadku przy pracy lub innych praw, masz prawo do pokrycia kosztów adwokata w postępowaniu odwoławczym, jeżeli wygrasz sprawę z NAV.
