Jeżeli masz zatwierdzoną chorobę zawodową, przysługują Ci prawa zarówno na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym, jak i ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Co do zasady te same warunki stosuje się na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym, aby choroba została uznana za chorobę zawodową. Masz również prawo do adwokata w przypadku choroby zawodowej, zobacz poniżej.
1. Prawa w przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej przez NAV:
Jeżeli NAV zatwierdził Twoją chorobę zawodową, przysługują Ci prawa na podstawie ubezpieczenia społecznego w NAV/HELFO. Możesz przeczytać więcej o swoich prawach tutaj.
Twoje prawa na podstawie ubezpieczenia społecznego w przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej:
- zasiłek chorobowy przez okres do 12 miesięcy po urazie
- świadczenie rehabilitacyjne przez 3 lata jako zasada główna
- renta inwalidzka
- wydatki na terapeutę i lekarza, którzy mają umowę operacyjną z gminą
- koszty podróży do i od terapeuty oraz lekarza na określonych warunkach
- leki
- zadośćuczynienie za trwały uszczerbek na zdrowiu, jeżeli uraz powoduje trwałą medyczną niepełnosprawność powyżej 15%
W przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej podstawa obliczenia zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i renty inwalidzkiej będzie ustalana według korzystniejszych zasad niż w sytuacji, gdyby nie była to choroba zawodowa. Aby uzyskać zwrot kosztów terapeuty i lekarza, muszą oni mieć umowę operacyjną z gminą.
Prawo do adwokata w przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym:
Nie masz prawa do pokrycia kosztów adwokata w celu uzyskania pomocy wobec NAV. Mimo to często istnieje potrzeba pomocy, ponieważ NAV jest systemem skomplikowanym i wymagającym.
My w Advokatfirmaet Unneland udzielamy porad i wskazówek dotyczących Twoich praw w przypadku choroby zawodowej w NAV, gdy jesteśmy zaangażowani jako Twój adwokat w sprawie choroby zawodowej przeciwko firmie ubezpieczeniowej, zobacz poniżej. Pilnujemy, o co musisz złożyć wniosek, kiedy musisz go złożyć, jakie informacje są ważne do przekazania oraz jak ogólnie powinieneś prowadzić swoją sprawę odszkodowawczą wobec systemu NAV. Może to zaoszczędzić Ci wiele frustracji i być dla Ciebie korzystne finansowo.
Jeżeli NAV odmówi zatwierdzenia choroby zawodowej lub innych praw, masz prawo do pokrycia kosztów adwokata przy odwołaniu, jeżeli wygrasz sprawę przeciwko NAV.
2. Prawa w przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy i chorób zawodowych:
W przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej przysługują Ci prawa na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Każdy pracodawca ma obowiązek zawrzeć ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych, które daje Ci prawa w przypadku choroby zawodowej wobec firmy ubezpieczeniowej pracodawcy. Daje Ci to również prawo do adwokata w przypadku choroby zawodowej. Ważne jest, aby mieć świadomość, że firma ubezpieczeniowa nie jest związana decyzją NAV o zatwierdzeniu Twojej choroby zawodowej.
Od firmy ubezpieczeniowej możesz żądać pokrycia (odszkodowania) za następujące szkody:
- utracony dochód od momentu wystąpienia urazu i tak długo, jak ponosisz stratę
- wydatki, których nie pokrywa HELFO, takie jak leki, leczenie, lekarz itp.
- wydatki na wykonanie prac w domu
- zadośćuczynienie za trwały uszczerbek na zdrowiu, jeżeli uraz spowodował trwałą medyczną niepełnosprawność na poziomie 15% lub więcej
- wydatki na prace przy samym mieszkaniu/domu
- wydatki na osobistą asystę
Jeżeli pracodawca wykupił rozszerzone ubezpieczenie wykraczające poza obowiązkowe ustawowo, możesz otrzymać większe świadczenia. To, czego dotyczy rozszerzona ochrona, zależy od umowy ubezpieczenia zawartej przez pracodawcę z firmą ubezpieczeniową. Często przysługuje zadośćuczynienie za trwały uszczerbek na zdrowiu od 1% trwałej medycznej niepełnosprawności i/lub wyższe odszkodowanie za przyszłą utratę dochodu.
Prawo do adwokata w przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej na podstawie ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy i chorób zawodowych:
Masz prawo do adwokata w przypadku zatwierdzonej choroby zawodowej. Oznacza to, że firma ubezpieczeniowa jest zobowiązana do pokrycia niezbędnych i rozsądnych kosztów adwokata.
Firma ubezpieczeniowa ma swoich adwokatów oraz zatrudnionych lekarzy ze specjalistyczną wiedzą, aby chronić interesy firmy. Firma ubezpieczeniowa nie wypłaca więcej, niż musi. Całe doświadczenie pokazuje, że aby uzyskać swoje prawa w przypadku choroby zawodowej, potrzebujesz pomocy adwokata ze specjalistyczną wiedzą i doświadczeniem w sprawach chorób zawodowych.
